【铜川】市人才交流服务中心切实做好非公经济组织职称评定工作

（通讯员 郑长江）市人才交流服务中心认真贯彻落实人力资源和社会保障部深化职称制度改革工作部署电视电话会议精神，在非公有制经济组织专业技术人员职称评定工作中，创新评价机制，改革服务方式，灵活掌握运用政策，有效地促进了我市非公有制经济组织人才健康发展。

职称制度改革是党中央、国务院对人才评价和管理工作作出重大改革。在职称评定中，该中心坚持以人为本，把品德放在首位，注重职业操守，注重社会和业内认可，突出对创新能力的研判，突出对工作实绩的考核，不再制定死杠杠、硬条件，在论文、外语、计算机水平要求上不搞“一刀切”，向最基层一线人才倾斜，向体制外延伸，为我市非公有制经济引进高层次人才开放绿色通道。2015年，我市专门下发了《关于开展非公有制经济组织工程系列专业技术职务任职资格评审的通知》。为了切实搞好服务，该中心组织人员深入到铜川众力开发有限公司、陕西顺通勘察设计公司、陕西金晟土木工程服务有限公司等非公企业，调研专业技术人员职称情况，并制定计划实施方案，细化措施，上门服务。截至目前，在非公有制经济组织中已认定4名初级职称人员，上报认定1名中级职称人员，完成2名中级职称人员评审工作。

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