商南“三强化”成为纪检监察干部的常态化

(王小林 柯鑫)商南县纪委积极采取措施加强自身建设，始终围绕从严从实教育管理干部，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，有效促进了纪检监察各项工作再上新台阶，荣获2016年度全市纪律检查工作优秀奖。

强化学习培训。制定了《商南县纪委监察局机关学习制度》，由委局室(办)固定每周一轮流讲解纪检监察业务知识等，集体学习32次。举办纪检监察业务培训班，培训纪检干部150人，开展学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》知识竞赛，获得全市三等奖，组织纪检监察业务知识测试1次，党章党纪演讲竞赛1次、“两学一做”知识竞赛1次和“三项机制”应知应会培训测试1次，跟班学习6人，上挂下派4人，外派中、省学习4人。

强化责任考核。把全年工作目标任务分解量化到各室(办)，每月一小结，每季一通报，半年年终总结。建立逐级负责和分层监督机制，采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大监管力度，实施鼓励激励机制和容错纠错机制，对年终考核优秀的表彰先进个人8个，推荐县以上先进个人5个。

强化日常监管。委局领导与全体干部签订了《廉洁履职承诺书》，实施对基层纪检监察干部考核测评评估、向纪委全委会述职、定期检查监督责任清单落实情况，紧盯重要节点，向全县科级干部发送廉政手机报、鹿城清风微信、不定期深入基层明察暗访，对纪检监察干部违纪问题严查严办。

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