凤翔：公选19名村级后备干部

“既然乡亲们信任我，给我这个机会，我一定要立足岗位，履职尽责，不辜负大家的期望。”8月7日，新当选的凤翔县南指挥镇太南村村委会主任助理侯春娟，郑重向本村全体党员群众承诺。像侯春娟一样，该县公开选拔的19名村党支部书记助理和村委会主任助理，经过培训后现已全部上岗，成为村级后备干部。

农村基层干部年龄偏大，后继乏人、青黄不接等问题严重影响着农村发展。面对今年村“两委”即将换届选举，凤翔县提早动手，在全县农村实施“蹲苗育才”工程，重点从复员退伍军人、回乡大学生及热心农村工作的优秀青年中，公开选拔村级后备干部。

村级后备干部通过综合测试、竞职演讲、组织考察、社会公示、集体研究进行任命。他们的主要职责是协助村党支部书记、村委会主任开展工作，具体参与制定本村经济社会发展规划和各类材料的建档、归档、计划编制、文书起草等工作。县财政将村级后备干部纳入财政保障范围，每人每月发放补贴1200元。

今年30岁的侯春娟于2009年7月从宝鸡职业技术学院毕业，先后在县城担任代理教师，自己创办了“学子堂”教育培训中心，事业蒸蒸日上。但作为土生土长的太南村人，她从小就有个梦想，就是当“村官”，为乡亲们办实事。最终，她凭借实力如愿当选。

“这次选拔村级后备干部是为农村储备一批实用人才，拓宽选人用人渠道的有益探索。下一步，我们将重点从‘管、育、用’三个环节入手，建立定期培训、双帮双带、岗位锻炼机制，加大考评管理力度，促使他们早日成长成才，实现备而优则用。”县委组织部领导如是说。（魏薇李晓锋）

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