夏季周末休两天半 或为实施36小时工作制打基础(2)

专家

“2.5天假”或为实施36小时工作制打基础

中国社科院旅游研究中心副主任刘德谦昨日接受华商报记者采访时表示，夏季每周休息2.5天的建议或许能为今后推动每周36小时工作制打下基础。

刘德谦表示，此项建议具有积极意义，也符合世界潮流——全球劳工工时制度经历了从每周工作48小时到44小时再到40小时的变迁，如今一部分欧洲国家已开始实施每周35小时（每天7小时）工作制。周末休2.5天，意味着在现行每周40小时工作制下，部分地方和单位将缩减为每周36小时工作制。

刘德谦认为，在部分地区和单位进行2.5天休假的尝试，可为若干年后逐步实施每周36小时工作制打下基础。对劳动者而言，周五的半天假带来更多时间休息和休闲。不过，刘德谦也表示，夏季每周休2.5天只是一项鼓励性建议，并不具有强制性，因此能否实施全靠企业自觉。

网友

有些人都没双休还2.5天呢

就“周五下午+周末休短假”，新浪网日前发起的一项调查显示，59.4%的网友认为很难落实。昨日，也有不少网友参与讨论。

杨剑SHOMIKa：有些人都没有双休，还2.5天呢……

圈老汉：对于企业来说，有啥用？老板们恨不得你累死在岗位上，到时候他还会说一句，你不想干有人想干。

Maiking-迈钦：一般国企、事业单位才做得到，其他的看看就好。 综合

链接

国外周五下午放假不？

美国：灵活工作时间制

美国联邦政府和不少公司采用较为灵活的上班制度，例如可以在早上六七点钟开始上班，下午三四点钟下班接孩子；在周一至周四每天多工作一小时或两小时，这样周五就可以全天休息或下午休息。根据美国劳工部公布的信息，灵活工作时间表主要由雇员和雇主之间约定，无论如何安排，雇员都必须工作足够的时间。目前，全美有大约2900万全职工作人员有灵活工作时间，占所有全职劳动者总数的28.8%左右。

韩国：周五尽量不加班

韩国上班族对于周末的渴望会在周五达到峰值，在一项“你最喜欢星期几”的调查中，“星期五”以40%的压倒性优势成为韩国人的“一周最爱”。尽管对周末热情似火，但韩国人周五提前下班早退的现象并不常见，大部分职员会按照规定的时间点下班。目前，韩国正在计划把每周三和周五设立为家庭日，引导当天下午6点准时下班的机制。

瑞典：喝咖啡吃蛋糕聊天

在以优越的工作环境著称的瑞典，上班族每天上午和下午的两次咖啡小憩是雷打不动。到了周五下午，瑞典上班族们往往已经无心工作，会顺势把咖啡小憩“搞得大一些”。喝咖啡，吃蛋糕，聊天，这也许是瑞典办公室周五下午的写照。此外，瑞典公司对于员工请假处理私事也十分宽容，接送孩子是十分合理的晚到早退理由。到了周五下午，员工请假提早离开公司处理家庭事务时常发生。（记者刘苗）

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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