西安市2015年度年终集中考核正式启动 14天对123家单位进行考核(2)
特点四是更加突出对群众关注热点难点工作的考核。按照扎实做好保障和改善民生工作要求，考核工作紧密对接群众关注的热点问题进行检查核实，据悉，下达区县的民生类指标达到了18项，分值权重达到了18分，考核组将严格对照目标要求逐项检查核实落实情况。特别是，对群众普遍关注的治污减霾、缓堵保畅、群众收入等指标还分别设置了加减分项，对工作成绩突出、完成指标较好的给予加分，对工作不力，未达到进度的严格实行扣分，全力推进各项热点难点工作的加快解决。
特点五是更加注重日常考核与年终考核的结合。按照考核工作不仅要注重结果，更要注重过程监管的要求，进一步强化了对日常考核的监督管理，将日常考核分值直接计入年终考核分值，规定：考核指标在日常考核过程中被省考核信息管理系统红灯预警的，以及被市考核信息管理系统红灯预警的，每亮灯1次，按照一定比例进行扣分，真正实现日常考核和年终考核的“无缝对接”。
特点六是更加突出对重点工作任务的考核。为进一步调动各单位工作的积极性、主动性和创造性，按照“考少、考精、考重点”的原则，在市委、市政府确定的重点工作中，筛选出扶贫开发、创森工作、生态环境整治等3项具有突出性、代表性、关键性的重点工作任务，设置单项工作突出成效奖，对完成重点工作成绩突出、并产生良好社会效益和影响的区县、开发区和市级部门进行表彰，全力确保市委、市政府中心任务和重点工作顺利完成。
特点七是更加强化对工作纪律的要求。据悉，为了营造风清气正的考核工作环境，按照中央八项规定的有关要求，严格执行考核工作六项守则，整个年终考核工作期间，集中办公，集中就餐，不挂欢迎宣传条幅标语，不高接远送；不收受礼品、特产、馈赠；不搞公款宴请；不得请托被考核单位办私事，确保年终考核工作风清气正。
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