【渭南】蒲城分类“约谈”提醒领导干部绷紧“责任弦”

本报蒲城讯（记者徐蕊通讯员梁卓）3月1日，记者从蒲城县有关部门获悉：近两年来，蒲城坚持将“约谈”作为监督管理干部的一项重要举措，由党委主要领导以及纪委书记、组织部长、宣传部长共同进行约谈，着力解决“不作为、慢作为”等问题，努力让“约谈”成为提醒领导干部绷紧“责任弦”的好形式。

开展“两个责任”约谈。围绕县上制定的“两个责任”实施细则，针对突出问题，对负有主体责任的单位主要领导进行了约谈，落实时间节点，夯实工作责任；开展苗头性“问题约谈”。去年以来，先后因干部作风、精准扶贫及环境卫生等存在的苗头性、倾向性问题，对涉及单位的负责人进行了提醒谈话，要求限期整改。结合换届，对各镇、各部门主要领导、重点岗位领导、负责换届工作人员进行了遵守换届纪律提醒谈话，营造了风清气正的换届环境；开展工作“效能约谈”。主要针对工作落实不力、服务不到位、电视问政满意度测评中群众满意度不高的单位进行约谈，各单位主要领导针对存在的问题查找原因，落实岗位责任，形成了“主要领导负总责、分管领导亲自抓、业务人员具体抓”的工作机制。2016年以来，先后共提醒谈话74人，诫勉谈话1人，对一些苗头性、倾向性问题及时进行了警戒、提醒，有效夯实了工作责任，推动了工作落实。

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