西安人均投递简历量为13.17份 排名全国第五

春季，历来都是应届毕业生求职及职场白领跳槽的旺季。日前，智联招聘就发布了《2017年春节后人才流动分析报告》。报告显示，西安已成为全国众多白领心仪的就业热门城市，同时在西安，保险业也第一次成为人才需求最旺盛的行业。

西安作为我国知名的高等教育大市，培养了众多白领。报告显示，西安作为新一线城市，人均投递简历量为13.17份，排名全国第五。智联招聘人力资源专家分析，白领人均投递量代表着白领的活跃程度，在一定程度上与经济环境就业环境有着密不可分的联系。

西安，除了对于毕业于当地的白领极具吸引力之外，对于外地白领的吸引力也在不断增强。报告列举了现在在北京工作的白领期望的工作城市，按照投递简历的数量计算，西安位列第八，仅次于北京、上海、天津、深圳、郑州、石家庄和杭州。白领对工作地点的选择越来越呈现多元化。对此，智联招聘人力资源专家分析，这一方面说明我国打造的关中城市群、京津冀城市群、中原城市群等城市群的发展活力和人才吸引力已经显现，另一方面，也表明白领对生活幸福感的追求也愈加凸显。

此外，西安毕业生及白领在选择新的工作地点时，除了京、沪、深、杭之外，咸阳、宝鸡、渭南、榆林等省内城市也成了选择热点。智联招聘分析，随着城市交通与高铁的迅速发展，可以说，西安周边城市将越来越融进西安的血液里。

对西安地区的分析，可以看出春节以后，我市房地产、互联网及教育行业白领的跳槽意愿最高。而在人才需求上，保险业第一次成为我市发布职位数量最多的行业，此后依次才是互联网及电商、房地产行业。就具体岗位而言，销售依然是西安需求度最高的岗位，紧随其后的是销售管理和行政文秘。

针对西安的人才流动情况，智联招聘人力资源专家建议，白领在跳槽时要对自身有一个比较清晰的认识和了解，具备坚实的职场技能和知识，才能获得更好的个人职业发展。对企业而言，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。

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