【铜川】以考核促进追赶超越 以实绩服务转型发展

（记者 贺琳）3月31日，市委副书记相红霞主持召开分管部门考核工作点评部署会。会议传达学习了全市年度考核工作总结部署会议精神，研究了贯彻意见，对当前和今后一个时期工作进行了安排。

相红霞说，这次考核，是考核分组调整后第一次年考。对结果要正确看待，从更高的站位来审视，排名靠前的要克服自满、继续保持，排名靠后的要找到短板、奋起直追，胜不骄、败不馁，工作才会有突破、有提升。目标责任考核是一项全局性、战略性的制度安排。对考核工作和今年起实施的追赶超越季度点评，要高度重视，主要负责同志要亲自研究制定考核指标、亲自协调解决考核问题、亲自督促检查考核成效，从早安排，事事求精，以考核促进各项工作追赶超越。

相红霞说，考核是考业绩、考实绩。考得好，关键是要做得好，以实绩服务转型发展。首季兆全年，上半场决定下半场，对确定的工作任务，一定要往前赶，以季度考核的主动换取全年的主动。既要围绕脱贫攻坚等中心工作“公转”，也要创新亮点“自转”，既为一域争光，又为全局添彩。一个典型就是一面旗帜，要善于发现典型、培养典型，以典型经验带动整体工作。要善用人、会做事，着力打造一支勤奋敬业、高效务实、勇争一流的干部队伍。要时刻保持政治警醒，筑牢道德防线、纪律红线、廉洁底线，通过有效的制度、机制建设，守好主阵地，营造风清气正的环境。

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