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【商洛】丹凤“三抓三提升”锻造过硬组工干部队伍

2017-04-10 08:05  商洛日报  字号:T|T

(韩章慧)今年,丹凤县委组织部结合春季干部纪律作风整顿活动,在全体组工干部中开展“三抓三提升”活动,旨在提升组工干部学习思考、调查研究、狠抓落实、改革创新的能力,努力适应新形势下党建组织工作新常态,持续用力推进各项工作落实。

一是抓学习,提升分析思考能力。从今年开始,县委组织部为了更好的调动部内干部的学习积极性,组织开展“组工干部上讲台”活动,将每周二、周四定为学习日,分别由一名干部上讲台对自己负责的业务或新的政策进行讲解,并在讲课结束后,对全体干部进行随机提问,检查听课效果。这样以来,不但解决了一些干部不想学、不愿学、懒得学的弊病,更促使每名干部对自己业务有更深入的钻研,更好的将组织工作融会贯通,促使干部能带着问题主动思考、认真领会、吃透精神,推进工作落实。

二是抓调研,提升服务群众能力。结合全县脱贫攻坚和党建包抓工作,针对组织部所包扶的花魁村的脱贫攻坚任务,开展“服务花魁我奉献”活动,要求每名干部每月至少到包扶户去一次,了解群众所思所想、所需所盼,并结合自己所分管的业务适时开展调研活动,采取走村入户听意见、与党员群众开展庭院座谈、征求离退休党员干部建议等方式,掌握社情民意,并提出问题,深入思考,探求解决的办法和对策,每名干部每月撰写一篇调研文章,以此达到联系群众、推动工作、提升水平的多赢效果。

三是抓统筹,提升开拓创新能力。随着从严治党的深入推进,组织工作越来越细,县委组织部为了在新的一年里更好的推进组织工作,召开2017年工作谋划会议,每名股室负责人对上年工作进行认真总结分析,并谋划2017年工作,提炼工作的亮点,谋划开展内容,提高工作标准,创新工作方法,做到业务工作与中心工作有机结合,突破惯性思维,创特色、增亮点、促提升,力求在探索实践中有新突破。

本文原载于兵马俑在线(www.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!

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