【汉中】留坝进一步完善企业用工管理

（通讯员 张炜）留坝县坚持把构建和谐劳动关系作为创新社会管理、构建和谐社会的重要举措，纳入建设“平安留坝”、实施民生幸福工程的重点任务，积极构建新新常态下和谐劳动关系。去年，该县劳动合同签订率达90%以上，全县劳动争议案件同比下降12.5%。

据了解，该县在县、镇分别成立劳动维权组织领导和工作机构，建立协调劳动关系三方会议制度，把构建和谐劳动关系、保障劳动者特别是农民工的合法权益纳入部门、镇（街道）目标考核体系和社会治安综合治理目标管理，与贯彻落实“三项机制”、创建文明单位、重合同守信用单位、劳动模范集体、非公经济人士综合评价等实行同创同评、捆绑考核、一票否决。同时，该县积极发挥人社、工会、企业及工商联“三方四家”机制作用，常态化开展清查整顿，实行资源信息共享，集体研判会商等制度，有效将风险防控在了事前，矛盾化解在初始阶段。

据悉，今年，该县将进一步完善以劳动合同管理为中心的企业劳动用工管理机制，力争规模以上企业劳动合同签订率达到98.5%。

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