户籍新政9个月吸引人才逾18万 西安彰显超强西引力(2)

城市独特的魅力

让他们选择在西安就业

来自四川大学的生物学硕士研究生小刘，是12月15日下午来到西安的。16日上午，小刘出现在位于陕西省体育场内的中国西安人才市场，适逢周末，这里有两场人才招聘会，一场是企业类的，一场是针对硕博类的。

记者见到小刘时已接近中午，小刘还没出招聘会现场。“今天来的单位不是太多，但是还好有一家中意的，明天再看看吧。”小刘说，他想进一个西安二本高校，或者研究机构。问起为何来西安找工作，小刘说，他家在甘肃陇南文县农村，他看上西安高校多、文化氛围好，生活成本也不算高。“其实我家离成都与西安的距离差不多，虽然我在成都上了3年研究生，可我希望能在西安就业。”

与小刘有同样选择的还有薛昆。薛昆目前是西安达明空间设计事务所的员工。2016年7月，小薛从成都理工大学毕业，他学的是室内设计专业，这个山西小伙今年选择在西安就业。小薛说，在西安就业，他考虑的不仅仅是离家近，最主要的是他喜欢西安这座城市。“西安的机会更多，我学的这个专业，在西安的发展空间也大些，所以我选择了西安。”小薛说。

放宽落户政策9个月

吸引人才逾18万

在与记者的交流中，小刘和薛昆都谈到了西安对人才的重视。其实像薛昆和小刘这样的大学生，被吸引到西安的不在少数。

12月初，市公安局治安管理局户政与基层基础工作处公布最新统计数据，显示截至2017年11月30日，西安户籍新政落地9个月，我市共迁入18.6万人，同比增长408.9%。其中学历落户人数近10万，具体合计为98724人。这串数字背后，是大西安对人才释放出的强劲“西引力”。

今年年初，我市通过《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》，对市区户籍准入政策做出调整，3月1日起正式施行。户籍新政可概括为“三放四降一兼顾”：放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定；降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件等。

5月份，我市又出台《西安市深化人才发展机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，按照人才量级分为不同类别，公布23条人才引进新措施。6月中旬，又进一步放宽部分户籍准入条件，将本科以上学历落户年龄放宽至45岁，硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。这样一来，与杭州、武汉、成都的同类落户政策相比，西安的户籍新政，无论从学历、年龄等办理条件方面，还是所需材料、办理流程方面，均实现了“建立全国最优惠人才落户政策”的目标。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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