西安三年内将新建改扩建中小学幼儿园430所(5)
到2021年
引进特级教师等高层次人才100名以上
加大高层次紧缺人才引进力度，到2021年，引进特级教师、省级学科带头人、省级教学能手等高层次人才100名以上。加大教师公开招聘力度，招录研究生1000名以上，接收公费师范生1000名以上，确保优秀教师“引得来、留得住、用得好”。持续加大师资培训力度，继续实施教育人才培养“百千万”工程，建立“骨干、卓越、教育家”型教师梯队。
实施校长教师荣誉制度和专项奖励政策
继续加大师资激励力度。建立校长教师荣誉制度，每年评选表彰市级教书育人楷模10名、最美教师30名、模范教师100名、优秀教育工作者50名、师德标兵50名、优秀班主任50名、突出贡献乡村教师50名、优秀乡村教师100名，评选一批专家型、创新型名校长。
设立市、区县两级校长教师专项奖励资金。确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。单列班主任津贴。落实区县责任督学补贴政策。提高乡村教师特别是沿秦岭北麓区县教师生活补助及交流轮岗教师交通生活补助标准，并依据艰苦边远程度实行差别化补助。
到2021年基本实现全市中小学数字校园全覆盖
到2021年，基本实现全市中小学数字校园全覆盖，创建网络空间学习应用示范学校150所、教育信息化创新应用示范学校120所、中小学幼儿园智慧校园120所、中小学创客教育实践室600个，上线优质资源270万件，实现不同区域、不同学校、城乡之间的资源共享、课堂共享。
构建教育质量
“国家监测评价+西安特色监测评价”体系
科学开展质量监测评价。依托专业机构开展教育质量监测评价，构建“国家监测评价+西安特色监测评价”的体系，坚持发展性评价与结果性评价相结合、正面引导与问题导向相结合、政府主导与社会、家长参与相结合，加强对县域教育质量、学校办学质量、学生发展质量的监测评价，定期发布监测报告，接受社会监督和评价。强化结果运用，将监测评价结果纳入对区县、开发区、学校的考核。
市级设立三年不低于50亿元
学校建设专项奖补资金
加大财政投入和资金筹措力度，确保学校土地、建设、新增教师以及各项奖励性政策所需资金。各区县支出比例均在2018年基础上，至少保持与全市同比例增长幅度。市级设立三年不低于50亿元的学校建设专项奖补资金，根据学校建设任务完成的速度、数量和质量，给予区县、开发区差异化奖补。严格督导考核。建立行动计划落实情况月通报、季点评和年度考核制度。市委、市政府将市级各相关部门、各区县、开发区落实行动计划情况纳入全市年度目标责任制考核任务，进行专项考核。（记者 李天娇）
本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！
- 全站热点
- 十四届全运会后将举办残运会特奥会 场馆无障碍建设正在进行
2019-10-10 17:37阅读
陈彦获“茅盾文学奖”后首次读者分享会在西安举行2019-10-07 11:01阅读
- “十一”铁路运输方案出台 增加808列车满足旅客出行需求
2019-10-01 08:18阅读
- 小女儿与祖国同天生日 老母亲每年都煮一大盆鸡蛋庆祝
2019-09-27 09:36阅读
西安机场城际铁路开通运营 十一期间每趟间隔7分46秒
第六届丝绸之路国际艺术节闭幕 西安市公安局被授予优秀组织奖