梁孟松与蒋尚义关系不和吗 两人昔日在台积电有恩怨？(2)

“梁孟松是技术奇才，但个性自负，不擅合作与制程整合。”这是一些业内人士对于梁孟松的评价。

在升迁无望之后，梁孟松也开始有些心灰意冷。特别是其在去韩国休假4个月期间，受到了韩国三星的礼遇，再加上其韩裔妻子（也是半导体专业人士）的影响，或许在那时，梁孟松就开始有跳槽去三星的想法。

随后，大概是在2008年，梁孟松向张忠谋透露了想辞职的想法。不过，张忠谋对其进行了挽留，并向其透露了台积电当时刚开始筹备的“超越摩尔定律计划”（more than Moore），即在成熟制程制造多样性的产品，例如微机电、车用IC、传感器等。张忠谋决定让梁孟松来负责该项目。

然而，这一决定更是让梁孟松觉得自己被打入了“冷宫”。

数年后，梁孟松在被台积电起诉侵犯商业机密案的一审庭审中，梁孟松称，“我在超越办公室几个月，完全不受重视，也无事可干，大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去员工餐厅，我怕见到以前的同事，以前的同事也怕见到我，我觉得非常丢人，没脸见人，我对台积电付出了那么多，他们最后就这么对我，把我安排去一个像冷宫一样的办公室。”

梁孟松称，其在台积电遭到“冷冻”、“降职”，最后才“被迫”从台积电离职。他声称有八个月的时间，只能做些琐碎事务，“凭我的资历要我去一个不能发挥的单位”、“我感到被欺骗、被侮辱，高层完全不重视我”，他当时声泪俱下地说到。

然而，在梁孟松离开台积电之后，张忠谋又让“魏哲家”去接手“超越摩尔定律计划”，多年之后，魏哲家就因为“超越摩尔计划”的出色表现，成为了张忠谋的接班人。如此结果，也难免不让人唏嘘，当年梁孟松的选择是否正确。

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