柞水精研细判加强第一书记管理

(舒铭)5月份以来，柞水县在积极开展“第一书记”回头望工作中，研究制定了《第一书记研判考核制度》，通过严考实督、精研细判，充分发挥第一书记抓党建促脱贫攻坚“领头雁”作用。

实地查看“望”。研判中在村(社区)重点查看第一书记参与村级各类事务的会议记录、影像资料、工作日志、民情日记，帮助村上制定工作计划、产业发展规划，帮助贫困户制定增收措施及组织实施情况，掌握第一书记驻村情况。

随机走访“听”。每村随机走访20户党员、群众、贫困户代表，倾听群众心声，重点了解第一书记的驻村工作、为民办事、走访帮扶等履职情况，了解群众对第一书记的“知晓率”。

问卷调查“问”。专门设计了调查问卷，针对第一书记驻村工作中存在和潜在的问题及原因，着重询问群众对第一书记工作的满意度，并收集群众意见和建议。

个别谈话“询”。组织镇(办)党(工)委书记、组织员、村临时党支部书记(镇包村领导)、驻村工作队长、村(社区)党支部书记和村(居)委会主任等人进行个别谈话，准确掌握第一书记的工作情况，确切实际地提出优点与不足，明确指出是否留任、召回。

民主测评“评”。召开镇、村两级民主测评会，发放民主测评表，进行集体“会诊”，了解镇党委班子成员、村两委班子、党员、贫困户对第一书记的满意度。

综合排序“召”。根据考核结果，进行综合排名，排名居后20%的全部予以“召回”。同时，对工作思路不清晰、不在状态的等五种情形，直接予以“召回”，并按相关要求处理。全县共召回4名第一书记，由派出单位限期重新选派。

结果运用“激”。通过精研细判，对工作出色、群众满意度高的第一书记进行通报表彰，优先提拔。全县共有4名第一书记，优先提拔为副科级领导干部，得到重用。

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