平利县人社局传达县委十六届三次全体（扩大）会议精神

7月24日，平利县人社局召开全体干部职工大会，认真贯彻传达县委十六届三次全体（扩大）会议精神。

会上，组织学习了《平利县2017年脱贫攻坚百日会战工作方案》和《平利县贯彻三项机制助力脱贫攻坚十条措施》，认真传达贯彻了县委书记郑小东和县长陈伦富同志在县委十六届三次全体（扩大）会议上的讲话精神，并结合会议精神，对近期人社重点工作进行了安排部署。

一要坚决打赢脱贫攻坚战。上半年，在全局上下共同努力下，就业扶贫工作取得了较好成绩，全省就业失业暨就业扶贫现场会在平利召开、省人社厅将平利社区工厂就业新模式作为就业扶贫工作经验在全省推广、平利县嘉鸿手套制品有限公司（社区工厂）被人社部和国务院扶贫办成功认定为国家级就业扶贫基地、药妇沟社区被认定为国家级充分就业社区。下半年，面对考核评估，压力更大，全局上下要以县委十六届三次全体（扩大）会议精神为指引，深化就业扶贫工作成果，扎实推进支持脱贫攻坚六大工程，为实现脱贫攻坚年度考核优秀目标打下坚实基础。

同时，还要扎实做好包建村脱贫攻坚工作，驻村扶贫队伍要坚持吃住工作在村，结对帮扶干部要投入感情真帮实扶。二要切实抓好基层党建工作。认真落实三会一课制度、主题党日＋制度和组织生活会制度，推进两学一做学习教育常态化制度化。

要继续做好党员信息采集，党费收缴等工作。并将基层党建与脱贫攻坚相结合，帮助群众排忧解难，有力推动脱贫攻坚工作，融洽党群、干群关系，极大提升群众满意度。 三要做好信访矛盾排查维稳工作。各分管领导要牵头做好分管工作中的信访化解维稳工作，要对分管领域的信访矛盾进行排查，确保信访矛盾化解到位，稳控到位。

特别是在脱贫攻坚的关键时期，对涉及到机关事业单位干部职工切身利益和农民工工资等信访，要预防为主、综合施策，及时就地管控化解矛盾风险，为全面打赢脱贫攻坚战、奋力实现追赶超越营造良好的社会环境。

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