高温“停工令” 40℃以上你还在露天作业吗？

7月以来，我市出现了大范围持续高温天气，部分县区最高气温超过40度，在高温天气下停止室外露天作业不仅仅是一纸文书，而是对劳动者的尊重和保障。

昨天下午3点，市人社局劳动保障监察支队和市总工会的工作人员来到城区几家建筑工地，开展高温天气劳动保护专项检查。检查中发现，各施工单位都制定了劳动保护措施，在高温期间，合理安排作业时间，避开午间高温时段，严格控制加班加点，推行做两头、歇中间的模式，保证施工人员的正常休息，防止疲劳作业。

市人社局劳动保障监察支队副支队长 张进：要求用人单位在这个日最高气温达到40度的时候，立即停止室外露天的作业；在日最高温度到达37度以上40度以下的时候，安排劳动者室外作业累计时间不超过6个小时。为此我们设立了劳动维权的绿色通道，对劳动者举报、投诉、用人单位违反防暑降温规定的，可以拨打12333。

在检查中，市人社局劳动保障监察支队和市总工会的工作人员再次明确了高温津贴的发放标准，并向各建筑单位重申，因高温天气停止工作、缩短工作时间，施工单位不得扣除或降低劳动者工资。截至目前，全市各级人社部门共突击检查建筑单位100多家，大部分都能严格执行高温天气劳动保护规定，但也存在个别工地工人在高温下仍在施工，高温补贴发放不到位等情况，目前人社部门已对个别违规单位进行约谈并责令整改。

市人社局劳动保障监察支队负责人 王本连：各县区要对这项工作要开辟绿色通道，要切实保护劳动者合法权益，保护职工的身心健康。对有些企业不按照法律法规办事的，我们要加大处罚力度，责令其进行整改。

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