平利为脱贫攻坚注入强大“人才能量”

（通讯员 阮联桥）为全力推进精准扶贫，如期实现精准脱贫，平利县充分挖掘和发挥人才第一资源作用，多方引才，多措育才，精准选才，为脱贫攻坚注入强大的人才能量。

多方聚才为扶贫添智慧。2017年7月24日，平利县迎来了第一批西安交大博士团到平挂职镇党委副书记，4名西安交通大学博士开展为期三个月的扶贫挂职工作。扶贫先扶智，近年来，平利县紧紧围绕脱贫攻坚战略部署，大力实施人才强县战略，更加注重优化人才队伍结构、加大对紧缺、高端专业技术人才的引进。通过不断强化政策、投资、保障等方面环境，出台相关引才政策，与西安交大签订人才支持框架协议，成立科技扶贫镇长团，定期选派博士或青年教师到各镇担任挂职副镇长，强化人才扶贫工作。引进了美国科罗拉多大学兼职教授、植物遗传学博士后王少可并成功入选第九批百人计划；与陕西师大生命科学院科研团队开展产学研合作，研发的两个绞股蓝新品种；引进西北农林科技大学教授、省猕猴桃产业发展首席专家刘占德教授，推进猕猴桃产业走向标准化规模化高效化。依托药妇沟创业小镇，先后引入香港手套大王叶建明、江苏凯林汽车配件公司总经理徐俊霞等来平利开办社区工厂41家，带动就业3000余人。

多举育才为扶贫强本领。思路决定出路，思维水平决定工作水平。该县坚持以内外结合，全面加强对县域人才的培训。一方面通过与西安交通大学建立合作关系，签订扶贫培训协议，举办5期脱贫攻坚主题培训班，对县内优秀干部、第一书记、部分驻村工作队员、企业大户等每期开展一周学习培训。另一方面，在依托县委党校、县农广校、县职教中心等培训机构，对各镇各部门负责人、驻村干部组织开展精准扶贫培育培训，不断增强干部扶贫业务能力。积极开展村干部、产业大户、技术能手农业技术推广能力培训，采取集中教学、现场观摩、操作实习等培养模式，将技能培训班办到群众家门口、将小额贷款送到群众家门口。同时，结合平利电商产业发展，开展电子商务及手工技能培训，增强其创业致富能力，让贫困户走上脱贫致富路。

精准选才为扶贫增动力。结合换届，选优配强贫困地区领导班子，把想干事、善谋事、会干事、能成事的优秀干部充实到脱贫攻坚第一线。树立在脱贫攻坚一线提拔使用干部的风向标，以乡镇换届为契机，注重将在脱贫攻坚实绩明显、表现突出的乡镇干部选进班子，不断激发脱贫攻坚一线干部的工作热情和积极性。充分运用三项机制，出台《平利县在脱贫攻坚主战场选用干部实施办法（试行）》《平利县鼓励科级及以下干部帮扶扶贫企业管理办法（试行）》等系列政策，通过严格审核，双向选择，陆续选派15名干部到扶贫企业担任第一书记或党建指导专员，引领非公企业出资人积极参与脱贫攻坚。统筹选派农林科技、教育、卫生、文化等各类专业技术人才到村到点开展人才培养、技术指导。明确县级领导包联11个镇，从省市和县直部门，为79个贫困村选派第一书记，在县直部门选派2名以上驻村工作队员，县镇机关事业单位干部职工结对包抓贫困户。

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