略阳观音寺镇推进“三项机制”催生赶超新动能

该镇结合实际，制定出台了《观音寺镇落实“三项机制”实施办法》，通过微信、QQ群等公众平台大力宣传“三项机制”的实施办法、核心内容及目的意义，总结推广全镇和其他地方在贯彻执行过程中的好经验、好做法；将“三项机制”融入干部教育培训、监督管理和选拔任用的全过程，修订了《观音寺镇干部管理18项制度》，进一步完善了干部考核管理、评价办法，健全了年度目标责任考核办法，注重在脱贫攻坚、作风建设、党的建设等重点工作中激励干部、鞭策干部、识别干部，对工作任务繁重、完成任务较好的干部进行表扬、对考核中成绩突出的单位和个人进行表彰奖励、授予荣誉称号并树立全镇典型。同时，实行“一季一评”、容错纠错制度，全面比较各项工作成效优劣，公开通报，逐一点评，正面激励，反向督导，坚持用制度管人管事，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有荣誉，在全镇形成“追赶超越我争先”的良好氛围。

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