陕西全面推行企业新型学徒制 计划2021年底培训2万名以上

近日，记者从陕西省人社厅了解到，为促进企业技能人才培养，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，陕西省人社厅联合陕西省财政厅印发《通知》，将全面推行企业新型学徒制。《通知》要求将企业新型学徒培训纳入陕西省职业技能提升行动中，到2021年底，培训2万名以上企业新型学徒，其中今年不少于5000名。

据了解，按照“政府引导、企业为主、院校参与”原则，在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，充分发挥企业的培训主体作用，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒培训，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。

学徒培养由企业结合岗位需求确定，培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为1－2年，特殊情况可延长到3年。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养，特别是工匠精神的培育。学徒培训期满，可参加技工院校毕业考核或职业技能等级评价，合格者取得相应职业技能等级证书。职工参加学制培训取得中级工、高级工职业资格证书的，分别按每人每年5000元、7000元标准给予企业培训补贴。

企业在公布的学徒培训机构目录中选择培训机构，与之签订合作协议，报当地市级人力资源社会保障部门审核确认。培训结束后，企业可通过“信息系统”向当地市级人力资源社会保障部门申报培训补贴。

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