您当前的位置:网站首页 > 资讯频道 > 正文阅读

陕西发布今年企业工资指导线

2022-11-02 08:05  西北信息报  字号:T|T

11月1日,记者从陕西省人社厅了解到,2022年度陕西省企业工资指导线确定,今年企业货币工资增长基准线为6.5%,下线为2.5%。工资指导线适用于全省境内各类企业在岗职工工资分配。

陕西省人社厅明确,企业要将工资指导线作为重要参考依据,结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,合理确定企业职工尤其是一线职工的工资水平。生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕基准线安排工资增长;经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线以上安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平,但要依法经与职工集体协商确定,且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

与此同时,国有企业应按照中省国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,按规定履行内部决策程序后报履行出资人职责机构(或企业主管部门)备案或核准后执行。原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度,企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。

另外,还要求各级人力资源社会保障部门要按规定做好国有企业工资总额执行结果的备案工作,加大工资指导线的宣传力度,加强企业执行情况的检查指导,充分发挥工资指导线在开展工资集体协商的导向作用,努力提升工资指导线的实施效果和社会影响力。

本文原载于兵马俑在线(www.wmxa.cn),转载请保留本链接,敬谢!

    全站热点
    呼声回应|孩子在西安就读咋回宝鸡参加中考?宝鸡教育局:符合条件可申请补考

    2022-11-01 18:58阅读

    神木十年 砥砺前行 交出民生精彩答卷

    2022-11-01 08:08阅读

    商洛全面提升生态环境监测能力

    2022-10-31 08:12阅读

    3家企业入驻陕西秦汉汽车零部件产业园

    2022-10-28 20:05阅读

    未来几天西安仍是阴雨天 注意添加衣物 预防感冒

    2022-10-27 10:31阅读

    提前部署 周密安排 曲江城管切实做好“寒衣节”期间环境秩序管控

    2022-10-25 18:03阅读

    十五届西安市政协办公厅主任、委员工作委员会主任、各专委会主任副主任确定

    2022-10-23 18:54阅读