蓝关税务分局加强班子建设提升领导能力

今年以来，蓝关税务分局班子紧紧围绕“创一流，抓管理，求质量，树形象，强素质”的工作奋斗目标，狠抓班子建设，进一步提升领导能力和水平。他们首先抓好了班子成员的学习。分局领导积极带头参加学习，减少应酬，挤出时间进行自学，重点学习了《科学发展观》有关论述，《公民道德实施纲要》、《公务员处分条例》等内容，并充分利用市局远程教育平台进行学习，更新知识，给分局干部带了好头，有力促进了全体干部学习的积极性。其次，抓好班子成员工作作风建设。

一切从实际出发，实实在在的干事，对工作认真负责、团结协作、尽职尽责。同时，强化监督考评，持续改进纳税服务。监督方面，在内部保持一定的监督频率和强度，并充分发挥信息化过程记录的功能，建立办税流程跟踪机制，杜绝超期办理、纳税人多次往返等问题，强化提醒预警和异常监控。并结合分局特点，积极推行首问负责制，提高办事效率，减少推诿扯皮，急事特办，缓事快办，绝不让纳税人的时间在分局浪费、事情在分局延误。班子成员严于律己，大事讲原则、小事讲风格，相互尊重、相互理解、相互支持、相互补台，对事业负责、对单位的历史荣誉负责，以良好的个人形象和人格魅力来凝聚人、团结人、带领人，在工作中表现出了积极进取，奋发有为的精神状态。

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