长安区严抓换届工作纪律营造风清气正环境

本网讯（记者马剑通讯员陈瑶）为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，长安区积极贯彻市委、市政府关于换届工作要求，全面落实党委换届工作的各项纪律，切实做到教育在先、警示在先、预防在先，营造出风清气正的换届环境。

换届是干部提拔任用密集期，换届的风气如何，直接影响班子配备和干部任用。区委把严肃纪律、营造风清气正的换届环境作为重中之重来抓，及时下发关于严肃换届组织人事纪律的文件，对换届期间的工作流程、工作原则、工作标准、组织人事纪律等提出了明确要求。通过在在全区各乡街、部门中组织专题学习、谈话，召开民主生活会，发放换届纪律相关政策文件，层层签订《严肃换届纪律承诺书》等方式，广泛进行宣传动员，深入做好思想政治工作，严肃换届纪律，确保换届工作程序合法、组织严密、纪律严明。

在民主推荐期间，将换届纪律遵守情况作为考核各单位换届工作的指标进行监测；在干部考察期间，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，按照干部管理权限，考察组对拟提拔、调整的领导干部在换届期间的纪律落实情况做全面检查，写入考察材料，作为评价使用的重要依据。

在换届过程中，配合市委巡视组督查换届工作纪律，并派出换届督导检查组，对会议选举和执行换届纪律情况进行现场督导，向与会代表发送换届风气测评表，开展民主测评，严查违纪行为；发挥电话举报、来信来访、网络举报三位一体举报平台作用，建立专人值守和专办制度，从快从严从重查处换届中的违纪行为，确保换届工作健康进行。

同时，在换届工作结束后，区委组织部也会按照六看三重点的要求（六看：一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看一报告两评议情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。三重点：一是民意调查中换届风气情况；二是换届风气民主测评情况；三是换届纪律知晓情况），对各乡党委换届风气情况进行考核，通报严肃换届纪律工作考核结果，风气好的予以表扬，风气不好的按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。

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