高陵县函校扎实开展财政支农政策培训工作

今年，在市函校和县财政局的正确领导下，高陵函校以宣传和落实财政支农惠农政策，解决支农资金管理和使用存在的问题为重点，扎实开展财政支农政策培训工作。截至7月底，已先后举办5期培训班，培训人员达400多人次，圆满完成了今年上半年支农政策培训任务。

一 、抓重点，培训效果超预期

统筹规划，分步实施。支农政策师资培训成效显著。4月-5月份，78名基层财政干部，两期培训，内容涉及村级财务管理实务操作、行政会计实务操作、财政法规、公文写作及即席演讲等多方面内容，培训呈现如下特点：一是讲练结合，迅速提高。会计实务操作知识与训练同步进行，学员课堂集训，老师及时查阅，技能当场巩固；二是形式灵活，学风浓厚。采用听课，训练，讨论，即席演讲，模拟测试，座谈交流等多种培训形式，使授课更精练，训练更具体，课堂更活跃，学员更主动。三是学以致用，激励互动，技能培训效果显著。

二、抓方法，以赛促学效果好

以赛促学，技能演练。5月份我们举办了高陵县财政局乡镇财政干部财会业务知识竞赛。这次竞赛以基础性会计法规、制度、规范和乡镇财务、农村集体组织财务核算操实务为主要内容，分为笔答题、必答题和抢答题三种方式，取得明显效果。一是竞赛学习气氛活跃。竞赛笔答、必答、抢答三个环节紧张有序，知识点全面，能力测试到位，气氛严肃活泼，激发学习热情；二是团结协作凝聚精神。以各财政所为竞赛单位，既有集体作答，又有队员选派参赛，既使优秀队员脱颖而出，又锤炼了大家的团结协作精神；三是人才资源配备更趋合理。竞赛作为人员知识结构能力检阅的重要方式，为基层干部队伍建设和领导决策提供了更直接的信息和帮助。

三、抓专题，中层能力大提升

以人为本，提升能力。结合我局干部综合素质提升年活动主题，分析高陵经济社会快速发展带来的人才提升危机等问题，经市函校推荐，5月份，我们邀请了陕西省行政学院教授、西北大学商学院教授丁军，主讲领导艺术与执行力。讲座主要围绕中层干部的心理调适能力，行政执行艺术和行政工作职责等问题展开，通过培训，使财政系统中层干部的工作责任意识和管理水平得到提升，极大激发了财政干部的工作积极性和创造性。

四、抓长效，服务三农效果优

实事求是，讲求实效。7月份，我们举办了高陵县农村财务人员财政支农政策培训班。参加培训的村干部，报账员达180余人。培训内容主要集中在村集体组织会计实务，一事一议奖补政策，财政涉农法律法规等方面，培训反响较好。一是会场秩序井然，学员按时培训。以往的培训都存在学员流失流动严重的问题，学员到会齐，不流动不流失成为今年村干部、报账员培训的最大亮点；二是学习主动热情，交流平台效果好。随着高陵城乡统筹发展和现代城市新区建设步伐不断加快，给村官们提出了更高的要求，他们迫切需要提升准确把握政策理论的水平，实际运用规范操作的能力，以便尽快承担农村改革发展的重任。特别是财政法律法规讲座，农村干部经济犯罪警示录影，直观讲解了新形势下农村财务管理的问题和法律问题，使受训村干部和报账员得到心灵震撼。

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