【铜川】市劳动保障监察支队扎实开展维护农民工权益工作

（记者 刘晓帆 通讯员 李娜）为有效解决拖欠农民工工资问题，市劳动保障监察支队以学习贯彻市人大、市政协“两会”精神为契机，认真研究，周密部署，建立长效机制，积极构建和谐劳动关系，切实维护广大农民工合法权益。

2月4日、6日，该支队两次组织全体人员，对国务院部署建立解决农民工工资拖欠的长效机制常务会议精神进行了认真学习，并结合工作实际要求全体人员统一思想、提高认识、开拓创新、扎实工作，不断增强自身素质，提高办案技能和办案水平，切实履行职责，扎实做好劳动保障监察各项工作。要求全市劳动保障监察机构对工程建设领域，尤其是涉及政府投资项目拖欠农民工工资清欠情况再次进行扎实摸排。畅通农民工欠薪投诉窗口、市人社网站、“12333”热线、投诉举报电话等欠薪投诉举报渠道，在建筑工地设立劳动务工告示牌，张贴务工温馨提示和务工须知，提高农民工的法制观念和维权意识，有效预防建筑领域劳动保障违法行为。加快诚信体系建设，根据人社部印发的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，以及人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，认真做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作。针对拖欠农民工工资失信企业，建立“黑名单”制度，每年定期公布拖欠工资“黑名单”，同时加大拖欠工资案件移送力度，应移交的快速移交，严厉打击拖欠行为，坚决惩治责任人，协调有关部门联合惩戒，积极配合相关部门、单位有效遏制和治理“黑工地”，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。完善深化我市劳动保障监察创新实施的《预警机制》《前置介入机制》《案件跟踪责办机制》《约谈协调机制》“四项机制”作用，进一步加大拖欠农民工工资案件处置力度。继续落实“一书一卡一表”劳务管理制度，从源头上做好拖欠农民工工资预防工作。加强日常巡查和专项检查工作，明确各中队、大队职责，积极实施“网格化”管理，使监督工作不留“死角”，不留“盲点”，对于发现的问题及时告知相关单位、部门。加大政策宣传力度，充分发挥舆论媒体主渠道作用。在新闻媒体上加大曝光拖欠“老赖”力度，同时适时曝光移送案件和恶意拖欠“黑名单”，及时在媒体上宣传劳动保障法规政策，协助相关部门有效限制“黑名单”所涉单位的建筑准入行为。

与此同时，为进一步贯彻落实《铜川市政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题实施的意见》文件精神，该支队贯彻落实“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”“谁用工、谁负责”的工资支付原则，协助、督促各责任单位切实做好农民工工资支付保障工作。明确所涉单位职责，夯实其责任；协助住建部门落实劳务建筑工地用工实名制，推行农民工银行统一代发工资制度；发挥人社部门牵头监管作用，加大督查、巡查力度，切实解决拖欠农民工工资问题，夯实局党组成员包抓责任，有效发挥包抓作用；建立信息登记、报告制度，各区县人社局和相关责任单位，定期向市人社局劳动保障监察支队报送清欠进展情况，同时结合日常巡查和专项检查情况及时向上级部门及相关单位报告、反馈告知信息，有效构建通畅的监督检查体系，扎实推进工作责任落实。

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