【宝鸡】关键在于落实制度 甘 泉

妥善解决农民工工资拖欠问题是个老话题了。之所以老话重提，就因为这个问题总是得不到彻底解决。说实话，这些年我市在治理农民工欠薪问题上探索推行了一系列制度。比如农民工工资支付保证金制度、农民工工资支付保障联席会议制度、包抓责任制度、工资支付监督员制度、推行劳动用工实名制、推行工资直付和银行代发等制度。按说，制度已经不少了，但实际效果却不尽如人意。

这么多制度，为啥就管不住拖欠农民工工资这个老问题呢？笔者认为，再好的制度，不抓落实都是摆设。因此，要让制度发挥作用，关键是抓好落实，而且是真抓，决不允许做样子，更不允许糊弄政府、糊弄农民工。

那么，如何做到真抓、狠抓呢？笔者认为，相关执法部门以及执法人员，要带着对农民工的真情实感去抓制度的落实。想想农民工容易吗？他们背井离乡，干着最脏、最累的工作，为我们的城市建设、项目建设、经济发展作出了巨大贡献，却不能享受城市工人的各项福利，甚至连应得的最低限度的工资也要被拖欠。各级政府执法部门及执法人员，是农民工合法权益的守护神，应该恪守公平和正义的严正立场，旗帜鲜明地站在农民工一边，与欠薪“黑心”企业、“黑心”老板划清界限。通过狠抓相关制度的落实，切实维护农民工合法权益，并彰显国家法律和制度的严肃性。

今年，我市开始实施劳动保障失信“黑名单”制度和新的《宝鸡市农民工工资支付保证金管理办法》。无疑，“黑名单”制度将让“失信者”以后揽不到工程、在银行贷不到资金，保证金管理办法则让农民工工资有了事前预防和事后保障的双重保障。我们相信，只要各级政府执法部门抓好落实，定会从根本上杜绝拖欠农民工工资事件的继续发生。

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