@西安2019届毕业生：你已被锁定 比往届整整提前4个月(2)

抢占先机 实现企业和毕业生双赢局面

东岭集团人力资源部部长宋芳表示，东岭集团可接纳200名实习生。比校招还要早4个多月的实习招聘对企业非常有利，一是给了企业更多的时间和机会展示企业形象、做好校招品牌；二是使企业更快熟悉90后求职者的个性需求和就业特点，及时调整企业的招聘政策和福利待遇。

淘丁实业集团有限公司人力资源经理程琳艳表示，淘丁实业是一家新型互联网创业公司，目前可提供30余个实习岗位，根据公司目前的发展速度，2019年拟招聘入职的人数将会超过这个数字。实习招聘给了企业更多时间和机会找到适合企业的人才，对大量的西安本土企业来说是个利好消息。

陕西师范大学地理科学与旅游学院的孟庆彬是人文地理学专业的硕士研究生，他是黑龙江人。他说：“在西安上学的6年来，亲身感受了这个城市的发展变化，非常希望能留在西安。这次实习招聘会让我全方位了解了西安的留人政策，也了解了更多陕西的企业，对明年的就业有很大的帮助。”

陕西师范大学文学院中国古典文献学的研究生郎文洁是吉林人，她于2017年12月在学校的孵化器开办了幼儿国学教育培训，经过半年的发展，培训班目前还招聘了3名国学老师，正在逐步发展壮大。“我在西安已经买了房，我很喜欢西安，我要留下来。”她说。

西安市人才服务中心副主任宋小强表示，通常校招工作在9月份之后启动，今年这个实习招聘时间更早，5月份就给企业和大学生提供了接触的机会和平台，对双方来说，都是好事。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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