西安2018年度住房公积金缴存基数7月1日起调整

近期，西安住房公积金管理委员会，下发了关于调整2018年度住房公积金缴存基数的通知，从2018年的7月1日起，缴存基数将会有哪些变化？调整之后，您的住房公积金账户每月又该缴存多少钱呢？

6月28日，记者从西安住房公积金管理中心了解到，根据相关规定，西安地区2018年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整。月缴存基数不得高于2017年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍也就是19443元，不得低于上一年度的西安市最低工资标准。

凡超过三倍的，一律予以规范调整，在上下限范围内的据实计算，低于西安市最低工资标准的按下列最低工资标准计算：西安新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区为1680元/月；长安区、临潼区、高陵区为1580元/月；鄠邑区、周至县为1480元/月；蓝田县为1380元/月。西咸新区分中心、西铁分中心缴存单位参照西安市城六区最低工资标准执行。（板子 根据缴存比例列出标准）

那么调整后，住房公积金账户每月的缴存数额该怎么计算呢？

西安住房公积金管理中心主任科员周勇：“举个例子，假如西安市某城镇非私营单位在岗职工李先生，他的2017年度月均工资，应发工资为6000元，单位和职工的缴存比例分别为10%的话，这位李先生2018年度的住房公积金，月缴存额应该是6000元分别乘以单位的缴存比例10%，和职工本人的缴存比例10%，也就是每个月缴600元，单位和个人月缴存额合计，也就是1200元。”

还以李先生为例，如果2017年度月均应发工资为20000元，在单位和职工的缴存比例分别为10%的情况下，2018年度的住房公积金的单位和个人月缴存数额分别为19443元乘以10%，即单位和个人分别缴纳1944元，并四舍五入保留整数。

周勇：“2017年度月均应发工资，低于上年度西安市最低工资标准的，以最低工资标准计算，月缴存基数在上限下限范围之间的，要据实计算，另外单位和职工缴存比例的下限，分别不低于5%，上限分别不高于12%，单位可在5%到12%之间，自主确定缴存比例。”

另外，对于生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

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