西安女子火锅店打工摔了几天后确诊骨折算不算工伤？(2)

2019-10-20 11:08　　华商网-华商报　　字号：T|T

人社部门：申请工伤需提供相关资料

西咸新区沣东新城人社局相关工作人员介绍，像王先生这种情况申请工伤鉴定，首先得确定劳动关系，这需要由劳动仲裁确定劳动关系后再来他们这里申请鉴定，还要保留当初就诊的诊断证明、住院资料等。

需要提醒的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请劳动仲裁时与工伤鉴定出现时间重叠，相关部门可以扣除劳动仲裁所用的时间。

西安市人社局工伤保险处工作人员表示，鉴定工伤的标准主要是依据受伤是否在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，具体是不是工伤还要根据诊断证明等来判断。既然在工作中扭伤，就应及时告知单位并去医院检查，并留存相关证据，如不及时告知，有些用人单位会不认可受伤是在工作中造成的。

律师：能证明伤情与摔倒有因果关系就可被认定为工伤

陕西恒达律师事务所高级合伙人、公益律师赵良善认为，构成工伤与否，与是否第一时间发现受伤无关。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。虽然张女士摔倒后没有第一时间发现伤情，但只要能证明伤情与摔倒有因果关系，就可被认定为工伤。

若证据充分，张女士就有权向火锅店主张治疗费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”

北京市博儒（西安）律师事务所专职律师王化雪认为，张女士只要能证明是在工作中发生意外受到伤害的，可以向火锅店老板主张治疗费用。

至于王先生，他可以和老板协商解决，但如果协商解决后，赔偿的金额不足以支付实际造成的损失的，仍可以向老板主张自己的权利，增加赔偿的金额。

两名律师均认为，虽然两个当事人都没有签订劳动合同，但是不影响用工关系的成立，与用人单位形成了事实劳动关系。上述两位当事人可持能证明其在用人单位工作的相关证据，如工作牌、工友的证词等，先向当地劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，再持劳动关系认定裁决书，向用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

记者李婧实习生王盈盈

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