陕西省第三届养老护理员职业技能竞赛在西安举行(2)

赛出真水平

新闻背景

老龄化趋势加快

需要更多专业养老护理员

截至2019年底，我省60岁及以上人口702.37万人，占人口数的18.12%，65岁及以上人口458.94万人，占11.48%。调查数据显示，老年人照料服务和慰藉服务需求能从社区、机构得到满足的比例只有43.3%和36.6%。专业化的养老护理员队伍缺口巨大。

随着老龄化社会到来，养老护理员作为新兴职业将面临前所未有的发展机遇，社会对养老护理员的专业性也提出了更高要求。养老护理员职业竞技比赛，对于推动养老服务业高质量发展具有重要意义。

从业人员心声

期盼待遇提升 渴望有职业认同感

西咸新区沣东新城王寺敬老院院长李媛告诉记者，目前养老护理员的年龄偏大，主要以40岁以上农村外来务工人员为主。她们很辛苦，但薪资不高，待遇根据个人能力，每个月工资从3000元到6000元不等。

“随着人口红利不断减弱，劳动力减少，养老护理员紧缺，社会对职业的不理解如果仍不改变，薪资待遇没有改善，未来的老人由谁照顾真的无法想象。”李媛说到。

西安市阎良区德瑞养老院院长王瑞说，养老护理人员普遍缺乏社会认同感，在很多人眼里，这个工作就是“伺候人的”，因此从业者有心理负担，加之薪酬不高，所以年轻人基本不会考虑从事该行业。“养老护理员渴望被尊重、被重视，希望有一天这个职业能和医护一样被认可。”

行业发展前景

我省将建立完善养老护理薪酬待遇激励机制

省民政厅副厅长郭惠敏认为，培养职业素养高、服务技能精、尊老敬业的养老服务人员，是提高养老服务水平的必要前提，也是实现养老服务事业可持续健康发展的重要保证。

我省已有15115个各类养老机构及服务设施

陕西出台了《关于促进养老护理员职业技能提升实施方案》，依托西安外事学院、西安培华学院等院校设立省级22个培训基地，每年免费培训1000名养老护理员；每年开展1期养老院院长培训；同时要求各地市选择1-2家优质培训机构，每个市设立1个市级养老护理实训实习点，每年对辖区内的护理员轮训一次。省民政厅已累计培训8000名养老护理员，全省约累计培训3万余名养老护理员，从业人员相对稳定、结构趋于合理。

截至目前，我省有各类养老机构及服务设施15115个，其中公办养老机构464个、公建民营养老机构40个、民办养老机构339个、城市日间照料中心960个、农村互助幸福院13312个，覆盖78.2%的行政村。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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