白河：推行“积分制”从严从实管理党员

白河县探索推行党员积分制管理，有效解决党员日常管理缺乏有效手段、考核评价无明确标准、党员作用发挥不明显等问题，激发了党员队伍的整体活力。

科学确定积分内容。党员积分主要包括基础积分、任务积分、奖励积分和民主评议积分四部分组成。积分每年度按100分计算，重点突出党员履行义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动、发挥党员作用等情况，对党政机关企事业单位、农村和社区、非公企业和社会组织党员进行差异化分类考核。奖励积分由各党支部结合工作实际制定，主要是针对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下表彰的情况，对获得县级以上表彰的另行加分（不占奖励分值）。

规范积分运行环节。党员积分评定过程中，严格按照制定积分细则确定记录员党员申请考核登记支委会初评党员大会评定公示登记上报备案年底评议评定格次积分核查11步流程进行操作，年终时根据积分情况评定党员格次。严格积分登记，各镇党委、县直部门各党（工）委统一制定党员积分管理记录表，指派专人负责登记填写，基础积分在年初一次性计入积分登记表，实行动态管理。对因特殊情况不能正常发挥作用的党员，经经本人申请，支部大会同意后，可不纳入积分制管理范围。

搭建党员奉献平台。结合两学一做学习教育，广泛开展亮晒创争活动，将基层服务型党组织创建、在职党员进社区、党员志愿者服务、党员定期活动日、党员承诺制、党员示范岗、党员结对帮扶、无职党员设岗定责等主题实践活动融入党员积分制管理中，引导党员创先争优，形成以党员积分制管理为总抓手，各类活动载体为平台，党员自觉服务群众为基础的党员管理新格局，实现党员积分制管理工作的有形有效覆盖。

强化积分结果运用。党员年度积分在90分以上的被认定为优秀格次，80-89分之间的认定为合格格次，60-79分之间的认定为基本合格格次，60分以下的认定为不合格格次。健全奖惩激励机制，被评为优秀的，优先作为评优树模、提拔重用人选，优先推荐参加市以上评先树优活动。合格的推荐参加县级评先树优活动。基本合格的取消参加评先树优资格，由所在党组织进行警示谈话，安排专人结对帮教。不合格的取消一切参加评先树优资格，列入重点帮扶教育对象，通过一对一帮扶教育、办培训班、限期改正、劝退、除名等形式进行教育。同时，预备党员转正也与积分情况紧密挂钩。

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