丹凤劳动人事争议仲裁院健全完善办案机制

(刘春荣 周飞)日前，祝爱军一行5人代表丹凤县一水泥公司的31名职工，把一面写有“为民解忧办实事，关爱百姓暖人心”的锦旗送到丹凤县仲裁院院长彭富荣手中并说：“谢谢你们，要不是你们院帮我们公正仲裁，维护我们的利益，我们这场劳动纠纷也不知要到何年何月！”丹凤县劳动人事争议仲裁院自成立以来，先后仲裁调解各类劳动纠纷100余起，为劳动者挽回经济损失100余万元。

据了解，事情的经过是这样的：申请人张琳、祝爱军等31人先后与被申请人签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。张琳、祝爱军等在被申请人下设的留仙坪分厂工作，劳动合同履行至2016年3月。被申请人单方面变更工作地点，通知申请人张琳、祝爱军等31人调往其外地的下属单位工作，且岗位待定。申请人以工作地点变更为由拒绝报到上岗，劳动合同无法继续履行，双方因此发生劳动争议。张琳、祝爱军等31名职工随后向县仲裁院提出仲裁申请。

丹凤县劳动人事争议仲裁院考虑到这是一起涉及职工人数较多、涉案金额较大、时间跨度较长的重大集体劳动争议案件，在该县属于前所未有的争议案件，一旦处理不当可能引发群体性上访事件。当职工依法申请劳动仲裁后，县仲裁院立即启动重大案件应急处理“三方”机制，邀请县工会和工商联负责同志全程参与。他们从立案、开庭、举证、裁决等环节，严格遵循劳动人事争议处理程序，按照相关法律、法规的规定积极稳妥地处理这起案件。结案后，双方当事人均未在规定的期限内上诉，最终为31名劳动者讨回经济补偿金57.03万元。

据介绍，该县劳动人事争议仲裁院自成立以来，始终坚持“预防为先，调解为主，基层为重”的原则，不断改进仲裁调解方式，重点完善办案机制，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益。

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