凤翔新工作机制显成效——上半年党政纪处分八十六人

今年以来，凤翔县纪委大胆探索，创新实干，推行“1231”工作机制，精准发力，打出执纪审查“铁拳”，今年上半年，全县纪检监察组织共初核问题线索510件，立案107件，结案86件，给予党政纪处分86人，涉及科级领导干部17人，执纪审查工作实现较大突破。

什么是“1231”工作机制？凤翔县纪委相关负责人介绍说，“1”是指坚持每周五下午召开镇纪委书记工作例会，听取执纪审查等工作情况的汇报，面对面逐一核对信访件办理情况，研究解决问题，及时精准指导，层层传导压力，推进工作落实；“2”是指每月对执纪审查工作进行通报约谈，对各镇和部门下转及自收核实的问题线索进行通报，推行信访件办理“红黑榜”制度，实行造册登记，逐个盯对销号，目前，县纪委对办信办案不力的6个单位的纪委书记和主要负责人进行了约谈；“3”是指在全县推行党风廉政建设“两个责任”季报告、季研判、季约谈制度，通过三项制度，找准要害，精准点穴，把党风廉政建设“两个责任”压力层层传导，从严压紧压实“两个责任”，构建权责明晰的责任链条；末尾的“1”是指，半年对纪检监察工作进行一次综合考核，由委局领导带队，分成6个检查组，采取查阅资料、现场座谈等方式，从信访举报办理、执纪审查、党风政风监督、干部教育和宣传四个方面，对12个镇纪委和25个部门纪委、纪检组进行综合考核，结果纳入年终党风廉政建设责任制考核之中，实施激励奖惩机制。

通过实施“1231”工作机制，凤翔县各级纪检监察组织聚焦主责主业，强化监督执纪问责，催生了内生动力，查处了范家寨镇韦家堡村党支部书记杨敏向危房改造户借款不还等问题。（李宏剑张宁）

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