大荔县卫计局多举措落实“三项机制”

（通讯员高琰惠李娜）近日，大荔县卫计局周密部署，通过开展“一个活动”、创新“三项制度”、构建“三加模式”，有力促进省委“三项机制”在卫计系统落地生根。

抓好“一个活动”，助力追赶超越。开展“学、竞、打、提、保”活动，开设“医疗大讲堂”，邀请省级专家分层次对三大医院和乡镇卫生院的管理人员、医务人员、护理人员进行培训，在全系统各单位、各科室开展业务知识大学习、大讨论、大比武、大评比活动，全面提升干部队伍整体素质；通过开展晒病例、晒处方、岗位技能竞赛、“以师带徒”竞赛等活动，在全县范围评选出“十佳名医”“十佳美丽护士”等，激励干部工作热情；开展干部队伍不正之风专项整治行动，纠正违法或不正当行政行为，并运用三项机制进行问责；通过发放调查问卷、开展征文活动、召开座谈会的方式问计社会各界人士，找出卫计事业发展症结，为工作指明方向；积极协调公安、司法等部门，依法严厉打击涉医违法犯罪行为特别是伤害医务人员的暴力犯罪行为，坚决从严查处涉医突发案件。

推行“三项制度”，强化保障机制。推行干部竞争淘汰制，全系统中层干部一律实行竞聘上岗，在基层院长中实行工作承诺制，年初承诺、年底考核，进行末位淘汰，摒除干部得过且过的消极行为；推行正反典型宣传曝光制，在全系统各单位醒目位置设立追赶超越光荣榜和曝光台，对工作中攻坚克难、勇于担当的典型人和事进行张榜表扬，对工作中出现重大失误以及违反各项纪律规定的人和事进行曝光批评。其次，推行周工作纪实考核制度。机关干部每周五对本周工作进行认真总结，填写《周工作纪实表》，各股室负责人对每周工作完成情况进行汇报，局领导对各自分管工作的完成情况进行点评，查缺补弱。

构建“三加模式”，确保取得实效。一是“学习+宣传”。把省委提出的“三项机制”作为“两学一做”必学内容，采取集中学习、专题研讨、座谈交流等形式，引导干部不断加深理解，掌握精神要义。同时，利用卫计干部微信群、qq群、电子屏等多种形式，加强解读和宣传，截至目前，该局共印发“三项机制”宣传彩页1000余份，开展专题学习20余次，组织知识测试10余次。二是“监督+考核”。完善请销假、个人去向牌、限时办结、完不成说明等三项机制配套制度，成立局监察室，不定期对卫计重点工作任务进行明察暗访。三是奖励+问责。在鼓励激励方面，坚持开展年中、年末优秀共产党员、先进卫计工作者、行业岗位奉献标兵等典型表彰，让勤勉干事的干部精神上受鼓舞。在容错纠错方面，建立“四看”工作方法，即看出发点、看方法、看成效、看原因，以此判断干部在工作中的失误和偏差，完善澄清保护机制，让干部大胆实干、放手工作。在能上能下方面，对工作成效突出的干部进行提拔重用。通过这些举措，充分激发干部的积极性和能动性，有力推动大荔卫计事业跨越发展。

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