汉阴为村计生专干“加薪”

（通讯员 刘勇）日前，汉阴县政府决定追加财政预算105.4万元，专项提高全县149个村（社区）计生专干的工资报酬，充分调动基层计生干部的积极性和主动性，提升村级第一道防线的计生管理和服务功能。

近年来，汉阴县大力加强基层计生队伍建设，积极探索推行镇聘、村用、县考核的镇村计生工作一体化管理新模式，不断夯实计生基层基础，切实提高基层工作人员待遇，逐步建立了以财政投入为主的计生干部报酬落实机制。该县根据辖区人口数量，将大、小村（社区）计生专干年工资报酬分别从2400元、1800元提高至每年1万元、8000元，与村（社区）支部副书记、村委会副主任享受同等工资待遇。同时，制定出台相应的计划生育考核奖惩机制和重点工作双月督查制度，不断加强对村级计生队伍的教育培训和督查指导，努力打造专业化、职业化、年轻化的基层计生干部队伍，为人口计生工作的健康发展提供了坚强有力的组织人员保障。据悉，该县此次为基层计生专干增加工资报酬是近十年来增幅最大的一次，全县共预算计生专干工资137.8万元，大、小村（社区）专干年工资总额增幅分别达4.2倍和4.4倍。通过涨工资、提待遇、抓管理，有效解决了村专干工资待遇低、队伍不稳的问题，实现了基层计生工作人员、报酬、考核三到位，夯实筑牢了基层计划生育网底。

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