镇安： “九必须”严管干部

(刘方健)为整饬作风顽症、提振干事热情，镇安县对全县各级党员干部提出“九个必须”，从严管干部，持续转作风，助力脱贫攻坚，促进追赶超越。

必须严格执行县委、县政府决策部署，不得有令不行、有禁不止、搞变通、做选择。必须严格履行岗位职责，立足岗位、坚守职责，坚持原则，依法办事，敢于担当。必须严格编制内人员管理，坚决禁止“吃空饷”现象，转任非领导职务也要坚守岗位，与其他人员一并考核。必须严格内部考勤管理，逐日公示干部去向，建立考勤台账，驻村扶贫工作队实行集中签到制，县直部门单位全面推行“考勤机”签到。必须严格请销假制度，按照干部管理权限批假，病假必须持二级甲等以上医院开具的诊断证明履行请假手续。必须严格重大事项报告制度，领导干部个人、家庭重大事项要及时报告。必须严格机关效能管理，上班期间不得玩游戏、看电影、网购、炒股票、开网店或从事其他与工作无关的活动。必须严格落实“八项规定”精神，遵守公务接待规定，一律实行持函接待，严禁超标准接待、赠送礼品，不得公车私用、私车公养。必须严格禁止违规经营活动，机关事业单位干部不得以个人或者借他人名义经商、办企业、入股份，不得到经济实体、社会团体等单位中兼职取酬。

县上要求纪检、组织、财政、人社等部门各司其职、相互协作，对不收手、不收敛，仍然我行我素、顶风违纪的问题，坚决从严从快从重处理，该清退的及时清退到位，该停发工资的一律停发，以硬措施确保“九必须”落到实处，见到实效。

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