用好用实三项机制 催生追赶超越动力——访市委常委组织部长魏稳柱
“市委书记徐启方在市委全会讲话中指出，‘实现追赶超越，看担当、看落实、看作风，干部的精气神要进一步提振。’组织部门作为党委主管党员、干部、人才的重要职能部门，要用准用足用活‘三项机制’，提振士气，激发动力，深化落实，使人的决定因素在追赶超越中得到充分体现。”市委常委、组织部长魏稳柱在接受记者采访时说。
魏稳柱说，当前，宝鸡正处于转型突破、加速崛起的关键时期，面对周边全面开放、竞相发力的态势，党员干部队伍要着重克服自满思想，增强忧患意识，摒弃因循守旧，激励创新创造，破解为官不为，鼓励务实担当，通过完善机制、刚性落实，推动宝鸡在“一带一路”大格局中高端发力、开放崛起。
魏稳柱表示，要坚持严格管理与激励鼓励并重，切实用好“三项机制”，推动干部想干、愿干、能干、干成，使看担当、看落实、看作风的氛围更加浓厚，助推效果凸显。
一要在鼓励激励上解放思想。积极探索重点工作单项考核奖励和重大贡献奖励的实施办法，对工作成效突出的班子和个人予以重奖，派发激励红包、释放激励效应，着力解决物质激励没有实质性突破和无法落实的问题，积极为干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为政不为者让位。尤其要让担当有为者得到褒奖、坚定信心。二要在能下容错上持续用力。着力推动“三项机制”与干部调整深度融合，及时跟进脱贫攻坚、招商引资等中心工作和重点任务，深入分析年度考核、监督问责等各方面信息，在动议、考察、上会研究等各个环节全程运用，把监督关口前移，推动容错纠错更加精准。特别要畅通“下”的渠道，完善“下”的措施，精准识别、及时调整不适宜担任现职的领导干部，推进优胜劣汰。三要在延伸拓展上推进落实。把“三项机制”延伸到人才工作领域，激发创新创造创业活力。进一步向市级部门、县区放权松绑，强化政策统筹整合和配套落实，推进人才引、育、管，用综合配套改革，引导优秀人才在经济建设前沿和基层一线创新创业，促进成果转化。要把“三项机制”拓展到镇街、企事业单位和村（社区），充分调动各方面积极因素，激发一切创造活力，形成全员比拼争先、追赶超越的良好氛围。
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