石泉：实行“人岗对接”为企业开展“店小二式”服务

（通讯员 周倩） 石泉县加大就业精准扶贫工作力度,积极与县内外企业联系，通过实地走访企业、召开专场招聘会、开展创业就业促脱贫，文化服务进百村等活动形式，探索服务企业的新模式和新思路，开展店小二式全程服务，充分了解掌握企业生产经营状况、企业产品和市场、企业员工队伍、企业实际用工需求等情况，搭建起了企业需求处理流转平台，真正实现企业与求职人员的人岗对接。

沉下去，问计企业找症结。成立由县人社局主要领导任组长，相关人员任成员的工作领导小组，负责县内企业反映问题的具体落实工作。要求职介所、培训、就业指导、创业指导相关股室针对企业反映的问题，对该县工业园区进驻企业进行实地调研回访，与企业负责人或人事主管对接，倾听企业意见，通过座谈，实地询问员工的薪酬待遇等形式，深入了解企业生产经营中存在的用工难题、人才短缺、培训需求等问题。

动起来，精准招聘面对面。为破解企业招工难、用工难，针对服务企业反馈的专业技能人才、一线工人短缺等实际情况，创业就业服务局职介所积极组织各大企业进镇入社区招聘人才，把企业反映的情况汇总，将各单位的招工信息通过石泉县人力资源和社会保障局网站、石泉人社微信公众号等新媒体进行全方位大力宣传，及时利用户外显示屏、县电视台专刊发布企业招聘用工需求，并通过驻村工作队及时将招工信息发放到群众手中。

走出去，三方平台促保障。与上海天坤集团安康高新人力资源服务有限公司就贫困劳动力转移就业签署了劳务输出协作协议。 代理的18家企业分别分布于上海、苏洲、武汉、浙江、福洲、郑洲、成都等地，可提供就业岗位 3000余个。公司承诺对新进员工15天后全程报销车费、路费和食宿费用，并每季度向石泉县人社局反馈一次农民工工资支付表。保障转移劳动力的合法权益和致富增收能力。

请进来，营造环境助企业。为提高企业与高校毕业生对接的成功率，同时带动大学生创业，组织大学生创业协会及县内知名企业负责人到石泉县工业园区内的安康（石泉）大数据中心，参观了解大数据中心展厅、双创空间及其他多个功能区。鼓励创业人士进驻大数据中心，充分利用大数据平台创新商业模式，利用互联网+帮助他们做好基础数据分析、行业发展趋势、科学预测等信息服务，为他们提供可靠的信息保障，大数据平台的有效运用将增添创业者干事创业的活力，为他们提供一个安全、高效的发展环境。

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