旬阳县总工会： 四举措加强党风廉政建设

（通讯员 陈仪清）旬阳县总工会高度重视党风廉政建设工作，结合工作实际，进一步落实党风廉政建设两个责任，为工会工作提质增效，真正当好职工的娘家人提供坚实保障。

强化组织领导。成立了县总工会党风廉政建设工作领导小组，由工会主席任组长，副主席任副组长，各部室负责人为成员，强化对党风廉政建设工作的组织领导。主要领导在平时例会、集中学习及工作会议上，时刻不忘强调机关作风建设工作，并把党风廉政建设工作列入县总党组重要议事日程。研究制定了《2017年度党风廉政建设和反腐败工作要点》《2017年党风廉政建设责任分解方案》《落实党风廉政建设主体责任清单》，细化分解全年党风廉政建设目标任务，夯实党风廉政建设主体责任。

加强学习教育。深入开展警示教育和岗位廉政教育。通过集中学习中省市县各级党风廉政会议精神、法律法规、各类文件以及观看正反典型警示教育片等多种形式的廉政教育活动，不断提升党员干部廉政意识；严格落实廉洁自律各项规定，做到工会困难帮扶、助学、送温暖等各项政策公开透明，集体研究，工会的财务管理、经费支出合理规范。

强化主体责任。县总工会把反腐倡廉建设纳入年度总体规划和日常工作中，做到反腐倡廉工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把执行党风廉政建设责任制情况列为县总各项工作和活动的重要内容，加强日常督促检查，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。坚持一岗双责，层层落实党风廉政建设责任。邀请县纪委第七派驻纪检组的指导，自觉接受纪检监督的同时，领导班子成员对自己分管部门的党风廉政建设承担主要领导责任，业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里。

加强制度建设。加强考勤考绩管理，严肃上班纪律，规范请销假制度；制定机关效能管理八项制度，严格要求职工必须按照制度办事，做到明纪律，严规矩；把作风、效能建设等各项工作纳入考核体系，考核结果作为职工评先评优、岗位调整、晋职晋级、学习培训、奖励惩处的重要依据。

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