镇坪县编委办：运用三项机制通报表彰先进

（通讯员 王博）为进一步落实落细三项机制，充分激发干部干事创业、苦干实干、助推追赶超越的动力和活力，镇坪县编委办对在年度目标考核、脱贫攻坚等取得优异成绩的干部进行了通报表彰，鼓励激励干部勇于担当、奋发有为。

办公室何泽红同志牢固树立 办公室无小事的思想，认真对待本职工作和领导交办的每一件事。在编排校对通知、请示、报告等文体时，坚持反复检查，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量。在文件收发上，坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。何泽红同志个人在内部考核中获得优秀等次，并被推荐为2016年度县级优秀公务员。

事登局罗德兵同志所帮扶的得胜村贫困户袁应清，其居住的房屋老旧、存在安全隐患，列为易地搬迁脱贫对象，但其家庭内部矛盾多，意见不统一，房屋搬迁迟迟不能得到落实，影响得胜村整村脱贫。罗德兵同志用心用力用情帮扶，多次入户做工作，到县移民搬迁办、镇政府咨询政策，协调办理建房手续，在其妻子易光珍生病住院期间，为其送饭，用自己车子接送，在外务工的儿子袁明山回家期间，多次到家中作政策宣传工作，扎实开展脱贫攻坚十个一活动，与其交朋友，最终消除了家庭矛盾，理解了国家政策，袁应清于2017年8月开始动工新建房屋。罗德兵同志因在脱贫攻坚工作中真情帮扶，表现突出，在全办通报表扬。

被表彰的干部是辛勤劳动、认真工作的成果展现，更是编委办用好用活鼓励激励机制的具体行动，不仅让编委办的干部看到了希望，同时也激发全办干部干事创业、追赶超越、争先进位的积极性和主动性。

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