宝鸡市推行十一项制度 全面有效治理拖欠农民工工资问题

帮助农民工讨欠薪，一直是政府和群众关心的焦点问题。日前，记者从市人社局了解到，我市探索推行“十一项制度”，全面有效治理拖欠农民工工资问题。

近年来，我市坚持把保障农民工工资支付工作作为维护农民工权益和维护社会稳定的大事来抓，探索推行“十一项制度”。在 2016年以前，我市建立了农民工工资支付保证金制度、农民工工资支付保障联席会议制度、包抓责任制度、工资支付监督员、维权告示牌等制度。 2016年以来，我市继续加大维护农民工权益的力度，探索并建立了“两网化”管理制度，已录入用人单位信息 18199户、案件476件。实行劳动用工实名制，在施工企业和劳务分包企业中推行劳动用工实名制管理。推行工资直付和银行代发制度，在工程建设领域，实行劳务和分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资制度。今年 1月 1日起实施的失信黑名单制度，明确规定今后拖欠工资的用人单位将被列入黑名单，并向社会公布。建立应急周转金制度，市级财政按照不少于 300万元、县（区）财政按照不少于 100万元的标准建立欠薪应急周转金制度，用于紧急情况下先行垫付农民工基本生活费。此外，还建立了“一厅式”集中办公制度，在春节前各县区人社、公安、规划、财政等 10多个部门开展“一厅式”集中办公，接待来访及投诉群众，快速有效处理拖欠农民工工资问题。

这些制度的建立和完善，为保障全市农民工工资支付工作奠定了坚实的基础。据统计，去年，全市劳动保障监察部门共接听投诉举报电话 9985个，受理劳动保障监察案件1280件，结案 1248件，为 8658名劳动者追讨工资、押金9588万元。本报记者都亚敏

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