宝鸡市出台落实党内监督责任约谈办法 全市试点单位共约谈468人

近日，我市率先出台《宝鸡市落实党内监督责任约谈办法（试行）》（以下简称《办法》），这是我市贯彻全面从严治党要求，落实党内监督责任，有效运用监督执纪“四种形态”的一项重要举措。

《办法》深入诠释了约谈的概念，明确约谈是各级党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）对党组织主要负责人或其他党员领导干部采取谈话提醒、批评教育等方式，进行督促提醒，旨在改进工作，纠正苗头性、倾向性问题的一种监督措施。

《办法》明确了需要约谈的10种情形。一是履行党风廉政建设主体责任不力，但未造成严重后果或影响的；二是落实党风廉政建设监督责任不到位，但未造成严重后果或影响的；三是对上级重大决策部署，贯彻落实不及时，工作措施不力，履行职责不到位，导致工作滞后，但未造成严重后果或影响的；四是在选人用人方面，未严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，出现苗头性、倾向性问题，但未造成严重后果或影响的；五是对“四风”问题或违反中央八项规定精神问题查处纠正不力，但未造成严重后果或影响的；六是抓班子带队伍宽松软，导致本地区、本部门问题多发的；七是党风廉政建设和反腐败工作考核排名靠后的；八是群众反映本地区、本部门党员干部问题线索比较多的；九是工作中出现失误、错误或过失，但符合《宝鸡市建立容错纠错机制暂行办法》规定的；十是其他应当约谈的情形。《办法》从约谈提出、制定方案、发出通知、约谈实施、督促整改、资料归档六个实施环节做了详细规定。同时，规定了约谈后的处置运用。规定约谈对象不落实整改要求、整改落实不到位或拒不整改的，依照有关规定，对其诫勉谈话、组织调整、组织处理直至党纪处分。《办法》的出台，是在4个县区和5个市级部门开展了为期半年试点工作的基础上，总结经验、不断完善后形成的。目前全市试点单位共约谈468人。 （吴晶张宁）

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