西安监狱召开“诸葛会” 探索改进完善目标责任考核工作

2018年新的考核季即将开始，为进一步改进完善目标责任考核机制，发挥考核工作引领激励作用，推进新一年监狱各项工作展现新姿态、取得新成绩，1月5日，西安监狱召开“诸葛会”，专题讨论研究考核工作。

会议认为，2017年初，监狱党委研究制定了新的考核制度，在全监上下的共同努力下，考核工作围绕中心、服务大局，实现了考核对象的全覆盖、考核过程的全透明、考核结果的全应用，有效地调动了警察职工积极性，有力地促进了各项工作的顺利开展，对于实现2017年目标任务发挥了积极作用。

会议指出了考核工作存在一些问题和不足：在制度设计上仍有缺陷，向一线倾斜、向重点工作倾斜的力度还不够；二级考核“大锅饭”的现象依然存在；日常检查考核工作还不平衡、不到位等。这些问题，要在新的考核季采取得力措施加以解决。

会议要求监区应按照押犯、劳务加工等维度进行分类，科室按照职能和岗位进行分类，不同类别给予不同系数或加分，体现核心业务的“核心”地位；监区警察按照岗位分工也要划分出更加细致的分配层次，领导岗位、业务骨干要在分配中拿到高系数，体现多劳多得的原则。加大奖优力度，扩大每季度优秀警察、工人名额，增加奖励形式，更好地调动积极性。把二级考核作为新一年考核工作的重点，指导各单位建立明晰的考核办法，检查各单位日常考核过程，监督每月考核结果，形成全面加强二级考核的工作合力。探索实施线上考核的办法，提高考核效率，减轻基层负担，扩大考核宣传。

会议强调，各单位要加强宣传教育，坚决纠正仅仅依靠物质奖励调动积极性的错误观念，要明确认识考核结果进行排名本身就是奖先促后的一种方法，要教育警察知荣辱、懂规矩，以目标责任考核为镜子，对照本单位和个人工作中的不足和差距，采取切实可行措施加以整改，更好地完成监狱党委交给的各项工作任务。（记者 周雨馨 通讯员 石鹏 ）

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