西安出台人才政策13条应届毕业生留西安工作奖励1000元(3)

2018-05-18 16:23　　华商网-华商报　　字号：T|T

8.高水平大学硕士“免笔试”招聘

事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。

解读

招聘对象：高水平大学主要是指原国家“985工程”、“211工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前15位学科的全日制硕士研究生。

组织实施单位：授权市级主管部门（事业单位）和区县（开发区）人力资源和社会保障部门组织实施。

招聘程序：1.市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门于年初向市人社局申报招聘计划；市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门向市人社局报送招聘方案，经市人社局审批同意后组织实施。2.招聘单位可在西安人事考试网、校园网、各级政府门户网站等媒体发布招聘公告。3. 市级主管部门（事业单位）和区县（开发区）人力资源和社会保障部门根据招聘单位岗位特点，可采取直接面试等考核方式确定拟聘人员。4. 拟聘用人选经市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门完成体检考察和公示程序后办理聘用手续。

9.提升引才用才安居保障

西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。

10.放宽外国人才准入条件

外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。

11.创建外国人才工作补贴制度

鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。

12.扩大“西安友谊奖”品牌效应

鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作的外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉的，给予1万元奖励。

13.搭建前沿引才平台

聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。

（欲详细了解其他政策，可登录西安市人社局官方网站查询）

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