西安出台人才政策13条应届毕业生留西安工作奖励1000元(4)

2018-05-18 16:23　　华商网-华商报　　字号：T|T

华商专访

十三条新政都是全国首创

昨日的新闻发布会后，记者对西安市委组织部副部长、西安市人社局局长李宁君进行了访谈。

华商报：出台重磅人才十三条，背景是什么？西安市人社局是出于什么考虑的？

李宁君：2017年5月，西安市委、市政府出台《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，提出23条人才新政举措，计划五年投入38亿，引才育才100万，为构建大西安“人才高地”描绘出壮美蓝图。新政施行一年来，西安以猛虎下山、虎口夺食之势加入“人才抢夺战”，可以说是先声夺人。据统计，今年截至5月14日，西安已吸引40万人落户，学历落户和人才引进占65%。

为吸引更多的人才留在西安就业创业，巩固和扩大“人才争夺战”成果，按照市委、市政府总体部署和市招才委的要求，市人社局、市财政局联合印发了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》。《若干措施》紧扣人社职能发挥，从推动就业、简政放权、招才引智等方面大胆创新，创新升级特征鲜明、亮点突出。一是补充升级政策，留住“抢来”人才。二是深挖身边富矿，留下百万大学生。三是更新引才用才理念，加速人才汇聚。四是突破制度求创新，释放人才红利。

华商报：这些政策中，哪一条在全国首次提出？

李宁君：这十三条都是全国首创，南京之前提出过大学生去面试就奖励1000元，我们的政策是应届大学生在西安就业并缴纳社保，就可以奖励1000元。我们还提出西安的高校把学生留在西安就业，给学校奖励每生200元。其实学生们在就业过程中，学校的建议很重要，我们也希望高校能鼓励人才留在西安，一起建设大西安。

华商报：我们的人才新政十三条通过网络传播之后，有网友担心，这样的政策会不会是昙花一现？未来几年还会执行吗？

李宁君：政策的出台都是很谨慎的，人才政策出来之后，只有“升级版”，不会再降级。今年政策发布之后，未来几年都会这样执行，大家不要担心。只要是大学应届毕业生，留在西安就业，就奖励1000元，人社部门和财政部门都做好了充分的准备，西安诚意十足，欢迎人才。

华商报：从去年到今年，西安人才大战不断升级，到现在为止，成效如何？

李宁君：2018年，西安市人社局通过抢、引、留“组合拳”，赴外地抢人才，通过招才大使、引才特使，截至4月底，累计引进各类人才17.4万人。

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