宜君县：“三单联动”创新培训方式

（通讯员 高武平）宜君县就业局立足贫困劳动力缺技术的实际，以提升贫困劳动力技能为重点，开拓思路、创新举措，有针对性开展帮扶。坚持强化贫困劳动力的自我“造血”功能和扶贫先扶智两条主线，不断创新培训方式，将就业技能培训办的更接地气，让贫困劳动力有一技之长，最终实现“培训一个，就业一人，脱贫一户”的扶贫目标。

深化“三单联动”培训模式，促进精准培训帮扶。宜君县就业局经过积极的实践，逐渐探索形成了具有宜君特色的“三单联动”培训模式。一是企业提供岗位订单，解决用工难问题。县就业局在深入企业走访调研中了解到，企业招不到与本企业岗位相符合的人员，新进人员相当一段时间内不能独当一面，企业要自己对新进人员开展岗位业务培训，导致企业负担加重，工作效率下降。针对这种情况，县就业局及时调整培训方式，与各用人企业召开联席会议，企业按照用工需求向就业局提供岗位订单，企业提高了效率，节省了资源。二是就业局提供贫困劳动力名单，实施精准培训。县就业局在就业扶贫摸底调查中，实施“一人一策”就业帮扶，根据贫困劳动力的意愿，需要就业的直接提供适合自身的就业岗位，需要技能培训的提供技能培训。县就业局将全县所有贫困劳动力信息汇总成台账，并根据汇总出的信息开展有针对性的帮扶，将全县所有有培训意愿的贫困劳动力分类系统培训。三是培训机构设置培训菜单，满足参训人员“口味”。县就业局审批了八家民营培训机构，各培训机构根据培训人员的就业意向及要求科学设置培训菜单，让参训人员都能学到自己想学的技术，有力提升了贫困劳动力技能水平。

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