市人社局三项举措推动工作争先进位

（通讯员 王亚东）针对人社工作面临的新形势、新挑战、新要求，市人社局坚持问题导向，找准差距，瞄准“靶心”，聚焦追赶超越，深入开展作风整顿，干字当头、干在实处，推动人社工作争先进位，确保实现全年各项任务取得新进展、新突破、新成就。

市人社局针对下半年工作要求，一是认真学。要把学习贯彻落实全市领导干部大会、省人社厅年中务虚会精神当作当前的一项重要任务，认真学、理解透，切实把思想统一到市委、市政府总体部署和省厅要求上来，找准会议精神与各项人社工作的切入点和发力点，主动作为，确保各项部署见到实效。二是扎实干。精准施策，全力保持就业稳健增长，扎实做好创城迎验各项工作，确保顺利通过评估验收。多措并举抓好重点群体就业工作，全面落实好就业扶贫各项政策，用心用力抓好公益专岗开发利用工作，确保打赢就业扶贫攻坚战。突出重点，健全社会保障制度，继续实施“全民参保登记计划”，扎实推进省内异地就医和跨省异地就医住院医疗费用即时结算工作，加快社会保障信息化建设，提高社保经办规范化、信息化、专业化水平。科学规范、稳步推进人事人才制度改革，扎实做好公务员遴选工作和综合类等事业单位招聘工作。深化职称制度改革，加大引才引智力度。维护权益，构建和谐劳动关系，全力做好农民工工资清欠工作，开辟农民工维权“绿色通道”，把首问负责制扛在肩上，带着感情工作、带着责任干事，开展和谐劳动关系企业评选，维护劳动者的合法权益。三是强作风。针对工作“短板”问题，各单位要照单认领，全面抽查、自我体检，确保补齐“短板”、迎头赶上。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续开展整治“慵懒散浮”活动。按照“放管服”的要求，加快人社信息化建设，让群众办事“最多跑一次”落到实处。改进和提升人社服务质量和效率，着力打造风清气正、干事创业的人社干部队伍。

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