西安用改革推进政府职能转变 40个部门精简编制574名(2)

结合部门实际确保完成精简任务

在核定部门内设机构、人员编制和领导职数方面，我市既严格按照省上规定的标准进行核定，确保完成改革的精简任务，又注意结合部门实际，不搞“一刀切”。

●精简部门内设处室40个

在内设机构方面，特别是对机改合并的部门，重复设置的综合处室进行了合并，4个整合新组建部门合并重复设置和职能相近的处室，共精简处室18个。其他部门在处室精简过程中，重点对办公室、人事、财务、政策法规、离退休管理服务等综合处室进行了整合，对职能转移和弱化的处室予以撤销，尽量保证业务处室和一线处室，市政府40个部门中，共精简内设处室达到40个。同时，核减处级领导职数36名。

●40个部门共精简编制574名

在人员编制方面，本着充实基层一线编制的原则，对垂直管理部门分局行政编制（如公安分局、规划分局等）、下属单位的行政编制（如交警支队下属城区大队）未纳入精简范围。对市政府参事室（文史馆）、市城市管理局、市农林委、市卫计委等新整合组建的部门，原则上按15%的比例进行了核减。

市政府40个部门共精简编制574名，占部门机关编制总数的9.7%。

●核减局级领导职数19名

在领导职数方面，严格按标准核定部门领导职数，对编制数在20名以下的部门，按1正1副核定；编制数在20~40名的部门，按1正2副核定；编制数在40名以上的部门，按1正3副核定。按照编制标准核定后，市发改委核减了2名副主任职数，市外办、市体育局、市政府研究室、市财政局、市人社局5个部门核减了1名副局长（副主任）职数。40个政府工作部门共核减局级领导职数19名。据悉，目前市编办还正在研究制定市级党群部门“三定”规定。

机构改革适应西安经济社会发展要求

对于西安市此次机构改革，西安交通大学廉政研究所所长、西安交通大学人文学院教授、博士生导师李景平认为，这是适应西安经济社会发展要求的重要举措。

他说，以前，政府部门职能有交叉重叠的地方，一件事情好几个部门都管，但是出了事却又都不管，容易引起推诿扯皮、人浮于事的现象。此次改革，从西安市政府网站公布的40个政府工作部门的主要职责内设机构和人员编制规定来看，着重突出转变政府职能，厘清部门职责，理顺交叉关系，从根本上改变多头管理、推诿扯皮的现象。

同时，此次精简力度是历次机构改革最大的一次，40个政府工作部门共精简编制574名，还核减了局级领导职数19名。这些改变都将使得政府各部门工作效率更高效，工作作风更廉洁。 （记者 郭欣）

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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