西安出台全国最优惠人才落户政策(4)

展望

追赶超越

西安人才强市战略体系已成

从2006年起，杭州陆续出台一系列政策，吸引了大量人才落户创业，其中不乏众多国内外的优秀硕士生、博士生，他们都带着自己的创业梦想来到杭州。美国斯坦福大学毕业的博士王梦秋就是其中之一。王梦秋之所以选择把自己的“计算机视觉与智能控制整合技术”项目落户到杭州梦想小镇，优惠的人才引入政策正是关键。王梦秋的团队不仅入驻人才公寓，享受政策福利，还申请到了免费场地。

对标杭州等兄弟城市的人才政策，如今的西安正在以前所未有的主动姿态追赶超越。

户籍政策仅仅是一个开端，让人才真正留下来的，是西安的成长环境和发展空间。

我市出台的人才新政23条，就是在充分借鉴杭州、武汉和成都的基础上形成的，既结合了西安实际，又有进一步的创新，而且力度更大、措施更优、程序更简、流程更短。“今年以来，西安陆续出台的户籍、人才政策打出了漂亮的‘组合拳’，体现出更宽的视野、更大的手笔、更实的举措，必将吸纳更多的人才投入到大西安的建设当中。”西安市碑林区委常委、宣传部长，挂职杭州上城区区长助理柳春林说出了他的期待。

西安的人才政策正围绕目标要求、人才引进、人才培养、奖励激励、服务保障等5个方面持续发力，为高层次人才提供全方位、全过程的引入服务，并创新性地提出了“清单制”“帮办制”服务及“直通市领导”工作机制，为高层次人才免费提供引进落户、创办企业、人才政策兑现、社保医疗教育等“四个帮办”服务。

未来，西安人才体系的打造，势必将带动社会各行业的活力，继而促进经济发展，又吸引人才的不断进入，形成一个不断运转的良性循环链条，引领西安经济发展趋势不断向上。到2021年，西安将形成与国际化大都市、国家中心城市、“一带一路”创新中心城市定位相适应的人才发展体系和人力资源优势，打造为“一带一路”高端人才聚集地，更好地支持和引导高端人才服务西安创新驱动发展。

“西安近期出台的一系列人才政策抓准了点，牵住了未来发展的‘牛鼻子’。” 陕西省社会科学院研究员、陕西省城市经济文化研究会会长张宝通认为，结合西安高校云集、人才汇聚的特点，和在‘一带一路’核心区独特的区位优势，西安在人才的户口落户、奖励激励、服务保障等方面下了大力气，种种人才措施得以有效落实，短短数月已见成效。“在此基础上，进一步放宽年龄限制、降低户口门槛广纳良才，必将留住西安的人才，吸引全国、全世界的人才，聚天下人才为西安所用。西安的发展靠人才，创新引领新常态更要靠人才，人才效应一定能带动西安社会未来发展不断向上，担负起‘一带一路’核心区的历史重任。”

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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