西安人才落户政策诚意这么足 你心动了吗？(2)

填补人才流失留下的“坑”

看到西安如今如此求贤若渴，坊叔首先想到的是，这是为了填补当初西安人才流失所留下的“坑”。

今年年初，一篇题为《一个在西安交大求学的外地人对西安的感慨》的文章在网上广为流传，这位博士作者在文中提到西安存在的几个问题，如服务效率很低、空气质量糟糕、城市规划无序、经济发展水平低物价却很高、思想观念和意识太落后等，引起广大网友的共鸣。这篇文章还引起了陕西省委常委、市委书记王永康的注意，西安市委甚至专门召开常委扩大会议，将这篇文章作为当日议题之一，进行了长时间的讨论。

关于西安人才流失的原因，除了那位博士提到的几个原因，还有一些，如民营经济不活，就业岗位少；就业观念落后，去应聘用人单位往往不是先问你会做些啥，而是问你是哪个学校毕业的；薪资水平低，以至于前段时间媒体爆出“西安2017年春季求职期平均薪酬为6197元”时，众网友大呼“拖后腿”“被平均”；创业氛围不浓，如西安的互联网行业、文化产业普遍低迷，等等。

西安现在出台的一些措施和优惠政策，就是以前那些“坑”的直接产物。例如，曾经西安落户门槛高而广受大家诟病，如今针对落户难，西安一再出台新的户籍政策；西安现在开展的“最多跑一次”，倡导的为企业做“店小二”，开展行政效能革命，则是因为以前的西安办事效率实在太低、部分官员“服务”态度太low，导致创业环境不佳。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

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