西安人才落户政策诚意这么足你心动了吗？

2017-06-19 21:52　　人民网　　字号：T|T

日前，西安市政府再降户籍门槛，出台全国最优惠人才落户政策：本科学历人员落户西安的年龄限制上调至45岁，研究生学历以上人员不设年龄限制，拴心留人的诚意满满的！

除了在户籍政策上“做文章”，西安市不久前还出台了其他多项吸引人才的优惠政策，如发布《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，五年预计投入38亿元，引才育才100万名左右；出台三项服务五项补贴扶持大学生在西安就业，帮助解决住房问题等。

为了吸引人才，西安今年真是下了“血本”了！可是，接着问题也来了，西安渴望吸引的是什么样的人才？在吸引人才方面，西安又采取了哪些政策？人才吸引来之后，又如何留住他们？

主要吸引高层次人才和实用型高技能人才

坊叔梳理资料发现，虽然西安招揽人才的门槛一再降低，但对人才的吸引还是有一个着重点的。西安各项人才政策提的比较多的是具有高学历、取得突出成就的高层次人才和掌握一定技能的实用型高技能人才。

例如，在吸引高层次人才方面，西安结合实际及发展需要，实施以“5531”计划和城市合伙人为核心的“西安丝路英才计划”，对在西安创办企业或开展成果产业化活动的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才等，分别给予一次性500万元、300万元、100万元的项目配套奖补，对参与双创的创新型人才和紧缺型人才，根据项目规模给予每人一次性2至5万元项目资金资助。在吸引海外人才上，对海外高层次人才创新创业提供停居留和往来便利等。同时，鼓励高校、科研院所、国有企业及列入军民融合改革创新试验的军工单位科研人员以技术入股参与企业协同创新，取得合理收益。

在吸引实用性高技能人才方面，整合市属公办技工院校，组建西安高技能人才技师学院，支持西安市域内技工院校以市场需求为导向，培养实用型高技能人才，组织开展“西安工匠”和 “西安工匠之星”评选活动等，鼓励激励实用性高技能人才队伍建设。

此外，西安对年轻的高校毕业生也很青睐。今年以来，西安市出台了就业创业新政、户籍新政、安居新政、人才新政等一系列政策措施，大力吸引高校毕业生来西安就业创业。从户籍新政开始实施至4月底，西安市已新增落户23272人，其中学历落户15400人，占比66.2%。

由此看来，要想留在西安或者来西安发展，大家还需要努力提高自己的综合素质，往“专家”和高学历的方向发展，或者掌握一些有竞争力的技能，让自己成为“工匠”型人才。

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